Werkplezier, voldoening, zingeving en ontwikkeling vormen samen de vier pijlers van werkgeluk. Zodra één van die pijlers onder druk komt te staan, merk je dat vroeg of laat aan je energie, motivatie en balans.
Blijf je groeien in wie je bent en wat je doet?
Ontwikkeling is voor veel mensen een onmisbare pijler van werkgeluk. Het gevoel dat je leert, groeit en jezelf blijft uitdagen, geeft energie en houdt werk levendig. Dat hoeft niet altijd te betekenen dat je een compleet nieuwe richting inslaat of voortdurend opleidingen volgt. Ontwikkeling kan ook zitten in kleine dingen: nieuwe inzichten opdoen, jezelf beter leren kennen, meer verantwoordelijkheid nemen of ontdekken dat je bepaalde talenten verder wilt ontwikkelen.
Wanneer ontwikkeling ontbreekt, ontstaat er vaak ongemerkt iets van stilstand. Werk wordt voorspelbaar, inspiratie neemt af en dagen gaan steeds meer op elkaar lijken. En juist dan kan die innerlijke kriebel ontstaan. Dat subtiele gevoel dat er meer in je zit dan er nu uitkomt. Een onrust die niet per se schreeuwt, maar die je wel steeds vaker voelt.
Blijven ontwikkelen vraagt ook om eerlijk naar jezelf durven kijken. Waar ben je nieuwsgierig naar? Wat geeft je energie? Waar voel je nog uitdaging? En misschien nog belangrijker: welke overtuigingen of patronen houden je tegen om werkelijk te groeien?
Werkgeluk ontstaat namelijk niet alleen door wat je doet, maar ook door het gevoel dat je als mens blijft bewegen. Dat je jezelf toestaat om nieuwe lagen van jezelf te ontdekken. Dat je niet stil blijft staan uit veiligheid, gewoonte of omdat het “goed genoeg” is.
Innerlijke kriebel
Mijn verhaal: Voor mij is die innerlijke kriebel inmiddels een belangrijke richtingaanwijzer geworden. Niet iets wat weg moet, maar juist iets waar ik naar heb leren luisteren. Want vaak vertelt die kriebel precies waar beweging nodig is. Waar iets wil groeien, ontwikkelen of zichtbaar wil worden.
Juist op het vlak van ontwikkeling laat die kriebel zich bij mij regelmatig voelen. Zodra ik te lang op dezelfde manier werk of mezelf onvoldoende uitdaag, merk ik dat vrijwel direct in mijn energie, voldoening en zingeving. Inmiddels herken ik dat signaal sneller. Het nodigt mij uit om stil te staan bij de vraag: groei ik nog echt in wat ik doe?
Helderheid
Een belangrijk thema daarin is mijn ‘helderheid’, mijn heldere weten. Een gave waarmee ik geboren ben en die altijd verweven is geweest in mijn werk. Vaak subtiel aanwezig, soms meer op de achtergrond. Lange tijd voelde ik daarin een bepaalde dualiteit: laat ik dit volledig zien of houd ik het meer impliciet?
Juist die innerlijke kriebel heeft ervoor gezorgd dat ik daar opnieuw naar ben gaan kijken. Niet vanuit moeten, maar vanuit ontwikkeling. Vanuit het verlangen om nog meer te gaan staan voor wie ik werkelijk ben en wat ik te brengen heb.
Innerlijke groeiavonden
Daarom ga ik binnenkort innerlijke groeiavonden organiseren. Avonden waarin ik mijn helderheid en intuïtie inzet om mensen te begeleiden naar hun eigen innerlijke kompas, hun intuïtie. Want uiteindelijk geloof ik dat we allemaal beschikken over een vorm van innerlijk weten, alleen zijn we vaak verleerd om er echt naar te luisteren.
Ontwikkeling begint misschien wel precies daar: durven luisteren naar wat er van binnen gevoeld wil worden. Zelfs wanneer het spannend is. Juist daar ontstaat groei. En vaak ook werkgeluk.
Binnenkort deel ik hier meer over.
Loopbaan-APK
Voel jij dat er meer in je zit dan er nu uitkomt? Dat die innerlijke kriebel je iets wil vertellen? Soms is het tijd om bewust stil te staan bij waar je nu staat, wat je energie geeft en waar ontwikkeling nodig is.
Tijdens een tweedaagse 1-op-1 nemen we samen de 4 pijlers onder jouw werkgeluk onder de loep. Zodat je weer helder krijgt wat écht bij je past en wat jou verder helpt groeien, persoonlijk én professioneel.
Voel je welkom om vrijblijvend contact met me op te nemen voor een kennismaking.
